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不忘初心敢担当,青春筑梦勇前行

2018-06-13 11:36:45

——专访www.ca312.com2015-2017年度南京市劳动模范苗晴

苗晴,男,1986年3月生,现任ca312_亚洲城手机版官方网站_www.ca312.com运营管理部副经理兼指挥调度中心主任,中共党员,荣获2015-2017年度南京市劳动模范荣誉称号。

见到苗晴时,他正在指挥调度中心大厅里,专注地查看早高峰期间的车辆通行状况,与当班人员沟通运营工作。得知对其采访的来意后,我们在办公室与他进行了深入交谈。

小编:您好,首先恭喜您获得了市劳模这一荣誉称号!对劳模精神,您是怎么理解的?

苗晴:谢谢。我认为,这个荣誉不仅仅是我个人的,更应该属于公司整体。大家都付出了很多,而最后把荣誉给了我个人,实际上是我作为代表,代表公司去领取这份荣誉,这个荣誉其实也是我们全体员工辛勤付出、拼搏创新的一个成果体现。

我认为,劳动模范本身是一面旗帜,代表了一个人、一个群体或一个行业的优秀程度。传统的劳模精神具有吃苦、奉献、敬业的内涵在里面,而新时代的劳模精神,还要具有担当、创新、引领的深层含义,这就是我所理解的劳模精神。

被评为劳动模范,我感觉诚惶诚恐,因为工作不是靠我一个人就能出色的完成,更多的是公司领导、同事们持续不断努力的结果,也是靠广大基层员工们的辛勤劳动积累起来的,这份荣誉包含了全体员工的汗水和辛劳。所以,劳模荣誉对我来说,既是一种动力,也是一种责任,我感觉身上的担子更重了、肩上的责任更重了,唯有踏实地工作、努力地付出,才能对得起这份荣誉、对得起同事信赖、对得起组织信任。

小编:您谦虚了!在隧道工作这么长时间,让您感到骄傲的事情是什么呢?

苗晴:我觉得让我感到骄傲的有两点。首先,我觉得是遇到了一个好的平台。平台决定高度,方向决定出路。在www.ca312.com这个舞台上,每位员工都可以尽情的施展才华,每位员工都有出彩的机会,才能支撑起个人的发展;其次,是遇到一个优秀而富有激情的团队。有一个氛围融洽的团队,围绕共同的目标而奋斗,在努力地过程中,个人得到不断的成长进步,是一件让人感觉幸福的事。就我个人而言,没有组织的培养、领导的关心、同事的支持,很难走到今天这一步。

小编:您说的真好。我们指挥调度中心在2017年成功创建了全国“青年文明号”,您作为号长,能分享一下心得体会吗?

苗晴:能取得这个荣誉,应该说是公司全体同事持续努力的结果,也是一个从量变到质变的过程。回顾创建的整个过程,我认为,能够取得这项荣誉,主要有四点体会。首先,要强化组织保障,可以说,这项荣誉的取得跟集团以及公司领导对创建工作的重视和支持是密不可分的;其次,要明确目标措施,营造全员参与的创建氛围,增强创建工作的凝聚力;再次,要融入业务管理,通过提升职工业务水平与综合素质,打造管理一流的创建主体;最后,要坚持创新服务,广泛参与志愿服务与社会公益活动并加强宣传,以特色寻求创建工作的突破。

小编:作为指挥调度中心主任,在大桥封闭之后到现在两条隧道车流量越来越大的情况下,您对于目前的运营安全工作有什么看法?

苗晴:从大桥封闭到目前,我亲眼见证了过江隧道的车流从日均14万辆左右持续攀升到目前的21万辆,流量增幅非常大,特别是流量峰值时段往往事故高发。对公司来讲,运营安全是我们所有工作的核心。作为基层的业务部门,一方面,我们要时刻保持工作警惕性,打起十二分的精神做好通行状况的监控巡查,并强化对于日常运营数据的总结分析,查找运营工作的规律并做好分析研判;另一方面,我们要努力争做岗位排头兵,通过强化制度体系建设,不断加强培训与实战演练,提升员工的指挥调度业务水平和应对突发事件的处置能力;最后,我们要保障信息互通及时性,及时与协作单位做好信息互通,借助媒体、网络的力量向广大车友通报实时通行状况,确保大家可以合理调整出行时间。总体来说,让广大群众更加安全快速的过江,是我们运营工作者应该去努力探索和追求的一个目标,只有我们苦炼内功,想方设法把运营工作做得更加完善,把服务工作做得更加到位,才能为广大群众的出行提供更加便利、畅通的通行环境,而社会群众才能更了解过江隧道、从而从内心支持过江隧道,运营工作才有可能做得越来越好,这是一个相互的过程。

小编:对于荣获劳模荣誉,您有什么经验可以分享吗?

苗晴:经验谈不上。实际上,我在www.ca312.com一步步成长,是公司培养了我。如果说真的谈一些体会的话,大概总结一下主要有三点:一是目标要明确。心中有梦,才能看到远方;心中有路,才能走得踏实。没有理想,就没有坚定的方向。当你对未来迷茫时,请停下来认准目标!公司为大家提供了一个很好的平台,作为员工,首先要对自身的发展有个明确的定位,方向很重要;二是态度要务实。临渊羡鱼不如退而织网。每个人要想干好工作、干出成绩,必须要有务实的态度,这也是公司企业文化的精髓。有的人之所以能够脱颖而出,就是因为他比别人多做了一点点,并且一直在坚持。生活中的精彩,就是是你负重前行时,离你的梦想越来越近,可以说机会永远是留给最具有行动力的人。三是行动靠团队。我觉得,对于公司企业文化里“团结”二字的内涵,必须要结合到日常工作中才会有较深的感触,只有大家一起以严谨务实的工作态度,朝着共同的目标向前走,才能持续不断的取得新的荣誉,对公司的发展做出更大的贡献。这三点是我比较深的体会,分享给大家,希望大家共同努力、共同成长!

小编:我们公司的员工以青年人居多,那么,您对青年人包括您本人的成长成才有没有什么好的建议?

苗晴:作为一个普普通通的隧道人,我觉得劳动模范不仅仅是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任。www.ca312.com是一个劳模接续传力、具有光荣传统的企业,崇高的目标追求和深厚的文化底蕴是促进公司发展的不竭动力。而劳模荣誉也将时刻鞭策、激励我不忘初心、传承创新,将劳模精神融入到方方面面,特别是在工作上,“用劳动托起隧道梦”!

我认为,作为青年人,我们要发挥好四个表率作用:一是要做认真学习的表率。当你的能力还驾驭不了你的目标时,那就应该沉下心来学习、历练,在学习中提高素质,在学习中完善自我。二是要做吃苦耐劳的表率。选择了这一行,就心无旁骛的干下去, 用自己的智慧,用自己的汗水来做好工作,在平凡岗位上干出不平凡的业绩。三是要做开拓创新的表率。创新没有止境,要敢于摸索,大胆实践,要做到永不自满,永不懈怠,做到既体现勤劳之美的精神原色,又展示创造之美的价值升华。四是要做良好形象的表率,我们的一言一行、一举一动都代表着公司形象,我们要认真学习和实践公司企业文化内涵,树立良好的榜样。

青春正当时,不予负流年!只有拼出来的美丽没有等出来的辉煌!作为青年人,我们要心中有信仰,脚下有力量,做事入心,专注追求,既志存高远又脚踏实地,用青春书写无愧于时代的人生篇章!

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